金長城電腦業(yè)務(wù)新管理團隊亮相
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4月5日，長城集團在京舉行金長城電腦業(yè)務(wù)重組媒介見面會，正式對外宣布金長城電腦進行業(yè)務(wù)重組，原中國長城計算機深圳股份有限公司電腦事業(yè)部、市場銷售本部和深圳制造基地合并成為新的電腦事業(yè)部，擁有國際一流企業(yè)多年市場工作經(jīng)驗的何小強先生接替馬犁博士出任新的電腦事業(yè)部總經(jīng)理。長城集團高層領(lǐng)導(dǎo)出席了見面會，對金長城電腦業(yè)務(wù)新的管理團隊表示了大力支持。
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集團董事長王之認為，十幾年來，長城的電腦業(yè)務(wù)取得了良好發(fā)展。但是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟形勢下，金長城電腦業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展，必須和寬帶建設(shè)、和電子商務(wù)應(yīng)用相配合；“以產(chǎn)品制造為導(dǎo)向”的經(jīng)營思路，必須轉(zhuǎn)為“以用戶需求為中心，以市場為導(dǎo)向”的思路，因此，金長城電腦業(yè)務(wù)重組勢在必行，重要的舉措之一，就是引進優(yōu)秀的國際化職業(yè)經(jīng)理人才。
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集團總裁盧明對新的管理團隊充滿了信心。他發(fā)言指出，“長城集團一向以制造和技術(shù)見長，此次電腦業(yè)務(wù)的重組將給集團帶來新的管理理念和活力，將成為整個企業(yè)轉(zhuǎn)向市場導(dǎo)向的‘試金石’。此次調(diào)整，是集團決策層基于對集團發(fā)展的共識，決定從電腦業(yè)務(wù)入手大膽變革，引進優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人才。我們對何小強先生的加盟充滿信心，相信這次調(diào)整將使金長城電腦業(yè)務(wù)的管理和市場營銷更具競爭力。我們集團領(lǐng)導(dǎo)也將以最積極的態(tài)度支持新的管理團隊?！?br>????
新任長城集團電腦事業(yè)部總經(jīng)理何小強先生曾經(jīng)擔(dān)任中國惠普有限公司的多項管理職位，擁有英國MBA學(xué)位，具備深厚的現(xiàn)代企業(yè)管理理論基礎(chǔ)和豐富的國際化公司管理經(jīng)驗。新任總經(jīng)理進行了力度頗大的機構(gòu)調(diào)整，引入了國際通行的產(chǎn)品經(jīng)理制，使部門結(jié)構(gòu)更為扁平。媒介見面會上，何小強先生介紹了金長城電腦業(yè)務(wù)新管理團隊成員，其中有不少新加盟者，他們都擁有國際著名IT企業(yè)工作經(jīng)驗，對面向用戶和市場開展?fàn)I銷管理非常熟悉。
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??此次業(yè)務(wù)重組，何小強總經(jīng)理明確提出以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，將用戶需求和利益的全面滿足作為電腦事業(yè)部運營的中心，強化對渠道的管理和對大行業(yè)客戶的關(guān)注，產(chǎn)品面向市場進行目標(biāo)營銷部署。內(nèi)部管理方面引入了國際通行的產(chǎn)品經(jīng)理制，將原有部門調(diào)整為多個平行部門，結(jié)構(gòu)更趨于扁平化。何小強表示，結(jié)構(gòu)調(diào)整后，2001年金長城電腦將在充分了解行業(yè)市場需求的基礎(chǔ)上，提供專業(yè)產(chǎn)品大舉進軍行業(yè)市場；將更加重視和發(fā)揮渠道伙伴的價值和能力；新的管理團隊對實現(xiàn)金長城電腦業(yè)務(wù)的市場化轉(zhuǎn)向和快速發(fā)展具有很大的信心。
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附：何小強簡歷
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何小強：中國長城計算機深圳股份有限公司
第一副總經(jīng)理兼電腦事業(yè)部總經(jīng)理
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現(xiàn)年38歲，曾留學(xué)英國并獲MBA學(xué)位，13年前進入HP（中國）公司工作，曾擔(dān)任增值渠道部總經(jīng)理、華南部總經(jīng)理等重要職務(wù)，是當(dāng)年公司內(nèi)最年輕的本土化管理人才之一。在13年工作經(jīng)歷中，他不僅開拓了直接面向行業(yè)用戶的銷售模式，成立了HP（中國）公司的大用戶銷售部，而且曾出任HP（中國區(qū)）華南部總經(jīng)理，3年中在華南地區(qū)的郵電、政府等重點行業(yè)取得突破性重大進展，HP在廣東郵電行業(yè)占據(jù)了90%以上的市場份額。
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（完）
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4月5日，長城集團在京舉行金長城電腦業(yè)務(wù)重組媒介見面會，正式對外宣布金長城電腦進行業(yè)務(wù)重組，原中國長城計算機深圳股份有限公司電腦事業(yè)部、市場銷售本部和深圳制造基地合并成為新的電腦事業(yè)部，擁有國際一流企業(yè)多年市場工作經(jīng)驗的何小強先生接替馬犁博士出任新的電腦事業(yè)部總經(jīng)理。長城集團高層領(lǐng)導(dǎo)出席了見面會，對金長城電腦業(yè)務(wù)新的管理團隊表示了大力支持。
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集團董事長王之認為，十幾年來，長城的電腦業(yè)務(wù)取得了良好發(fā)展。但是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟形勢下，金長城電腦業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展，必須和寬帶建設(shè)、和電子商務(wù)應(yīng)用相配合；“以產(chǎn)品制造為導(dǎo)向”的經(jīng)營思路，必須轉(zhuǎn)為“以用戶需求為中心，以市場為導(dǎo)向”的思路，因此，金長城電腦業(yè)務(wù)重組勢在必行，重要的舉措之一，就是引進優(yōu)秀的國際化職業(yè)經(jīng)理人才。
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集團總裁盧明對新的管理團隊充滿了信心。他發(fā)言指出，“長城集團一向以制造和技術(shù)見長，此次電腦業(yè)務(wù)的重組將給集團帶來新的管理理念和活力，將成為整個企業(yè)轉(zhuǎn)向市場導(dǎo)向的‘試金石’。此次調(diào)整，是集團決策層基于對集團發(fā)展的共識，決定從電腦業(yè)務(wù)入手大膽變革，引進優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人才。我們對何小強先生的加盟充滿信心，相信這次調(diào)整將使金長城電腦業(yè)務(wù)的管理和市場營銷更具競爭力。我們集團領(lǐng)導(dǎo)也將以最積極的態(tài)度支持新的管理團隊?！?br>????
新任長城集團電腦事業(yè)部總經(jīng)理何小強先生曾經(jīng)擔(dān)任中國惠普有限公司的多項管理職位，擁有英國MBA學(xué)位，具備深厚的現(xiàn)代企業(yè)管理理論基礎(chǔ)和豐富的國際化公司管理經(jīng)驗。新任總經(jīng)理進行了力度頗大的機構(gòu)調(diào)整，引入了國際通行的產(chǎn)品經(jīng)理制，使部門結(jié)構(gòu)更為扁平。媒介見面會上，何小強先生介紹了金長城電腦業(yè)務(wù)新管理團隊成員，其中有不少新加盟者，他們都擁有國際著名IT企業(yè)工作經(jīng)驗，對面向用戶和市場開展?fàn)I銷管理非常熟悉。
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附：何小強簡歷
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何小強：中國長城計算機深圳股份有限公司
第一副總經(jīng)理兼電腦事業(yè)部總經(jīng)理
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現(xiàn)年38歲，曾留學(xué)英國并獲MBA學(xué)位，13年前進入HP（中國）公司工作，曾擔(dān)任增值渠道部總經(jīng)理、華南部總經(jīng)理等重要職務(wù)，是當(dāng)年公司內(nèi)最年輕的本土化管理人才之一。在13年工作經(jīng)歷中，他不僅開拓了直接面向行業(yè)用戶的銷售模式，成立了HP（中國）公司的大用戶銷售部，而且曾出任HP（中國區(qū)）華南部總經(jīng)理，3年中在華南地區(qū)的郵電、政府等重點行業(yè)取得突破性重大進展，HP在廣東郵電行業(yè)占據(jù)了90%以上的市場份額。
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（完）
